一、評獎項目（共17項）
       根據《湖南師大附中工作質量獎勵辦法》（經第十一屆教職工代表大會第四次會議審議通過），經校黨委會審定，學校2024年教師節表彰評選項目如下：
（一）個人獎項（12項）
蔡田碹珠優秀教師（10人）、禹之謨優秀教育工作者（2人）、功勛班主任（人數待定）、教學優秀獎（35人）、優秀班主任獎（20人）、科研優秀獎（10人）、管理服務優秀獎(10人)、對外援助貢獻獎、教學新秀獎（10人以內，含10人）、心育獎（10人以內，含10人）、師德標兵（10人）、師德先進個人（65人）。
（二）集體獎項（4項）
優秀年級組（2個）、優秀教研組（5個）、優秀備課組（11個）、優秀處室（不超2個）。
（三）非常設獎項（1項）
“特別貢獻獎”根據實際情況臨時動議。
說明：學校另行制訂《2024年教育教學成果獎評選方案》，就《湖南師大附中工作質量獎勵辦法》中的“專項獎”（即：教育教學成果獎、教育教學競賽獎、科研成果獎）進行表彰獎勵，表彰時間：2024年底。
二、評選工作要求
1.評選原則：堅持申報與推薦，自下而上、上下結合的原則；堅持過程評價與結果評價相結合的原則；堅持民主評議與量化評價相結合的原則，實事求是、優中選優。
2.嚴格評審，分層把關。在評選推薦人選時，按照《湖南師大附中工作質量獎勵辦法》所列評選條件和有關規定，民主評選，公正推薦。
3.推薦評選過程中，各部門須負責審核相關申請或推薦材料的真實性、準確性，并向工作實績突出的教職工傾斜；推薦須以表格形式匯總提交初評結論，注明推薦人選、推薦理由、推薦項目等。
4.教研組、年級組、各部門均可書面材料強力推薦特別優秀的人選，列明強力推薦理由，并提交推薦建議，供學校領導班子集體審定。
5.“師德標兵”“師德先進個人”推薦人選實行事前公示制。如教師在評選過程中或評選表彰結束后，出現不符合評選資格的情況，學校將取消其評優獎勵資格。
三、評選申報工作日程安排

時間	主要工作內容		獎項	負責部門
9.2 -9.4	個 人 獎 項 申 報 或 推 薦	個人申報（備課組負責）、教研組、年級組推薦	教學優秀獎、教學新秀獎	課程與教學處
		年級組推薦	優秀班主任獎	德育與學生發展處
			心育獎
			功勛班主任
		部門推薦	科研優秀獎	科研與教師發展處
		職員考核工作小組推薦	管理服務優秀（服務優秀） （管理優秀由黨委會直接認定）	校辦公室
		集團校推薦	對外援助貢獻獎	集團辦
		集體推薦	師德標兵、師德先進個人	黨委辦公室、工會
		個人申報	市級以上行政部門頒發獎勵、榮譽	人力資源管理中心
	“集體獎”申報		優秀年級組	德育與學生發展處
			優秀教研組	課程與教學處
			優秀備課組
			優秀備課組（僅限學科奧賽備課組）	科技創新中心
			優秀處室	人力資源管理中心
9.4-9.5	部門初評		教學優秀獎、教學新秀獎	課程與教學處 科技創新中心
			師德標兵、師德先進個人	黨委辦公室
			優秀教研組	課程與教學處
			優秀備課組
			優秀備課組（僅限學科奧賽備課組）	科技創新中心
			優秀班主任獎、心育獎、功勛班主任	德育與學生發展處
			優秀年級組
9.5—9.7	校內公示		師德標兵、師德先進個人	黨委辦公室
9.5	統計從教30年人員名單		榮譽	人力資源管理中心
	收集整理評獎資料
9.6	黨委會審定各獎項		（含特別貢獻獎提名）	人力資源管理中心
9.7	表彰籌備工作：表彰大會儀程、表彰文件、榮譽證書、綬帶印制，獎勵金統計與籌備，表彰大會會場布置等			校辦公室、人力資源管理中心、課程與教學處、財務資產處、校友會
9.9下午（暫定）	表彰大會			校辦公室、人力資源管理中心

備注：
1.個人或集體獲校級以上獎勵原則納入年度教育教學成果獎進行表彰。
2.各獎項評選條件及申報要求，可向各獎項所對應的負責部門咨詢了解。