持續關注拔尖創新人才培養，省政協委員、湖南師范大學附屬中學校長謝永紅帶來《關于將基礎教育優秀人才納入省級人才政策的建議》。
       謝永紅表示，隨著國家對拔尖創新人才培養的日益重視，近年來，各省市的“人才大戰”已經從高校人才的爭奪延伸到基礎教育領域。在我省以學科競賽為代表的拔尖創新人才培養中，面臨著大批高水平競賽教練流失的困境。而優秀競賽教練的流失，直接影響著我省拔尖創新人才的選拔、培養和輸送。
       謝永紅建議從政府層面出發，盡快將基礎教育優秀人才，尤其是競賽教練納入“湖湘青年英才”等省級人才政策，盤活存量人才，積極引進人才，妥善用好人才，讓競賽教練引得進，用得好，留得住。同時，組織、教育、編辦、人社、財政等部門加強溝通協作，出臺一攬子解決競賽教練等優秀人才的編制、職稱、待遇、住房等相關政策和方案。
       與此同時，謝永紅認為在學校層面要多措并舉，積極主動做好“引、培、用、留”四篇文章，建強高水平教練隊伍，充分調動競賽教練的積極性和創造性。依托省市級拔尖創新人才早期培養基地學校，設立“學科奧賽名師工作室”，將拔尖創新人才選拔培養和全省“縣中振興”計劃緊密結合起來。每年給予工作室專項經費支持，由優秀競賽教練領銜，帶動一門學科（領域），引領一個團隊，建設一批資源，結出一批成果，輻射一個區域，促進拔尖創新人才早期培養在全省形成梯隊，多點開花，提升全省學科競賽整體水平。
       此外，謝永紅建議充分調動企業等各類社會資源，有效發揮各級教育基金會的作用，為學科競賽教練等優秀人才提供資助和獎勵，以彌補學校資金投入的局限性。
       瀟湘晨報記者李楠
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