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【中國基礎教育】謝永紅、黃月初|“教師成為研究者”:高中研究型教師培養(yǎng)的20年修煉
針對教師專業(yè)發(fā)展方向不明、動力缺乏和校本培訓體系不完善以及難以考評等問題,我校持續(xù)20余年倡導踐行“教師成為研究者”的教師培養(yǎng)理念,開展研究型教師校本培養(yǎng)創(chuàng)新實踐探索,先后創(chuàng)設“三步六環(huán)”培訓、“四化”研訓、“修學教研評一體化”研修等培養(yǎng)模型;創(chuàng)辦之謨教師研修院,構(gòu)建“四格”體系,啟動四大工程,打造四大平臺,組織四項考評;開展定向性、層級型、項目化、全方位、跟進式培養(yǎng),讓教師成為研究者以教師發(fā)展高質(zhì)量促成學校教育教學高質(zhì)量和學生成長成才高質(zhì)量。
該文章系湖南省教育科學“十四五”規(guī)劃2022年度重點課題“核心素養(yǎng)視域下普通高中人本課程體系構(gòu)建與實施研究”的研究成果,此成果也榮獲“2022年基礎教育國家級教學成果獎”二等獎。湖南師范大學教育科學學院院長,教授劉鐵芳以《以大格局推進校本教師研修》為題點評我校該項成果。他認為,我校秉持“慎選良師、精育名師”的辦學傳統(tǒng),立足校本研修,逐步形成了一套行之有效的普通高中研究型教師校本培養(yǎng)模式,為校本教師研修提供了可貴的探索。